Ingqesho iihotele: omsebenzi osemqoka, izibophelelo kunye neziphakamiso

Namhlanje, ishishini ehotele ichuma, kungekuphela nje ilizwe; kodwa apha ekhaya. Inoku engqondweni, kusengqiqweni ingqalelo okusingqongileyo njengendawo enokubakho umsebenzi. Imisebenzi apho? Luni iimbopheleleko iquka umsebenzi kwiihotele? Kwaye nabani maxa onke ukuthatha?

Ngubani ekufuneka ehotele?

ihotele nganye ufana yedwa kwaye ngoko ke kunzima ukuthetha kubo malunga ngokubanzi. Kulo mzekelo, ubuntu yabo kubonakaliswa hayi kuphela embindini okanye ubuhle gumbi, kodwa abasebenzi abasebenza ntoni apho. Umzekelo, ukuba ihotele encinane bakwazi ukulawula umlawuli kunye abacoci ezimbini, ungafaka ukuya kwiingcali 50 ngaloo msimelelo kwihotele inkwenkwezi ezintlanu.

Kanti ke, naxa kwakukho ukwahluka yezikhundla, phakathi kwabo kukho abo bafuna kakhulu.

umlawuli hotel

Umlawuli - ngumntu wokuqala emva kokuba umphathi okanye umphathi jikelele. Kuyinto linoxanduva phantse zonke ihotele: zokusonjululwa iinkonzo kwelo gumbi, umbutho ka imimiselo yabasebenzi, ukuthengwa kwezixhobo kuyimfuneko, usonjululo lwempixano nokuba njalo. Ngeliphandle, lo ngowona msebenzi kakhulu nzima ehotele yaye ngoko ke kakhulu kakhulu.

Ingxaki ephambili ukuba kunzima ukufumana kwi-ofisi yomphathi lowo. Ingakumbi xa kuziwa kwi hotele ezinkulu okanye hotele. Management uyaqonda ukuba abasebenzi abaqeqeshiweyo kakubi nga amaphutha nangaliphi na ixesha ezifaka isidima sabo. Kungenxa yoko le nto bakhetha ukuba amisele umlawuli kuphela ezo iingcali abo namava kushishino lokwamkela.

Ukongeza, olu hlobo abasebenzi kufuneka ukuba ezi mpawu zilandelayo:

• izakhono zonxibelelwano, njengoko umsebenzi ezihotele ibandakanya unxibelelwano oluqhubekayo kunye nabathengi.
• izakhono ombutho, ngenxa yokuba uninzi imisebenzi umlawuli kaThixo ezinxulumene iingxaki imveliso hlengiso ukuze abasebenzi.
• Ifuna - ngaphandle naphi, iimeko njengoko non-esezantsi iya kusoloko kuvela ngaphandle emsi.

Ngamanye amaxesha abanikazi kubeka phezu abafaki-zicelo isithuba somlawuli kwiimfuno ezongezelelweyo. Umzekelo, ukuba bagaye abantu kuphela kwimfundo ephakamileyo okanye isikrini ngaphandle abaviwa abo amagama kakuhle.

indawo yolwamkelo

Uninzi iihotele unayo emnyango ukuya yokwamkela - indawo eyahlukileyo ilungiselelwe ukuhlangabezana iindwendwe. Kwaba apha kuqala zoba abathengi babhukishe igumbi okanye ukufumana ulwazi oluyimfuneko malunga neenkonzo zeziko.

Amaninzi, umlawuli ehleli kwihotele encinane ulwamkelo. Kwaye oko iihotele eninzi, phezu koko, bakhetha umvuzo kwisikhundla abasebenzi eyahlukileyo. Oku kungenxa yokuba yokwamkela wabo uhamba nge iindwendwe kakhulu, nto leyo Mathews iindleko ezongezelelweyo.

Ukusebenza kule hotele enkhubyeni wa vukati ayidingi imfundo ephakamileyo. Nakuba kunjalo, ukwenzela ukuba kule ndawo, kufuneka ukuhlangabezana nezi mfuno zilandelayo:

• Yiba amagama kakhulu kunye nembeko.
• Abe uhlobo imbadla.
• Yazi IsiNgesi kwinqanaba kwincoko (ngenxa yokuba ezinye iindwendwe ehotele kuba abantu basemzini).

intombazana Umsebenzi kwihotele

Wonke ihotele uye nomthinjana wayo. Ngapha koko, le amagosa anoxanduva ukuba ukucoceka amagumbi, kwakunye zempumelelo yabo. Noko ke, kufuneka kuqondwe ukuba imisebenzi intombi ukuya kude ngaphaya isisebenzi elula.

Ngokukodwa, emagxeni akhe aye le misebenzi ilandelayo:

• Ukugcinwa ukuze kwelo gumbi: lokucoca emanzi, asisule uthuli, ukutshintsha ngelinen ebhedini, kweentsholongwane zangasese njalo-njalo.
• Khangela isiseko eziphathekayo. Intombazana uhlo- mandatory yonke ifanitshala izinto kwigumbi, ukwenzela ukuqinisekisa ingqibelelo yabo. Kukwasebenza kwanjalo kuyo izixhobo zombane, ishawari, izitshixo njalo njalo.
• Ukulawulwa ezinye iinkonzo ahlawulwe. Umzekelo, igumbi labahambi washiywa ngaphandle eselwayo, kumele kube yonke imihla ukujonga mini-bar.

Kwaye oku luluhlu nje encinane imisebenzi leyo idla kunye nomsebenzi kwihotele (yehotele). Kufuneka kuqatshelwe ukuba ulawulo ngamaziko afana uyakwazi ukusebenzisa iinkonzo zabo. Masithi kwenye indlu ophambili inika kukuhlamba ayina izinto. Kulo mzekelo, zonke nomthinjana kusasa kungena egumbini, iimpahla ingakumbi ushiywe abayiqokeleleyo ngokuhlwa, emva kokuba indlu, ibuyiswa umva.

kumlindi

Nawuphi ihotele self-ukuhlonipha umntu ootitshala abaliqela bengabamasango. Aba basebenzi ngokuyintloko inoxanduva lokufezekisa abathengi emnyango kwisakhiwo. Kufuneka samkele iindwendwe kwaye avule ucango kubo kakuhle. Ukuba kuyimfuneko, ke nabo kulindeleke ukuba baphendule yonke imibuzo yakho, okanye yalatha indlela eya ulwamkelo.

Ukongeza, umsebenzi kwi hotele koloko ongowesango le misebenzi ilandelayo ukuze:

• iindwendwe zinceda kulayishwa kunye ukothula imithwalo.
• Taxi.
• Ukunika ulwazi malunga izinto, iindawo chu, ezivenkileni njalo njalo.
• Ukuncedwa yokupaka (kule hotele eninzi yale njongo kukuba kukho udidi eyahlukileyo yabasebenzi).
• Ukufumana oonobumba, ifowuni kunye namaxwebhu iindwendwe.

Ngubani omnye ufuna ehotele?

Sebenza kwi-multi-amaninzi. Ngoko ke, ukongezelela kuzo zonke izithuba ngasentla, kukho ezinye okukhethekile, ngaphantsi ethandwayo. Makhe ngokufutshane siye kuwo:

1. Nabapheki. Uninzi iihotele zinika abathengi ithuba lokuba badle sisezindongeni zamaziko azo. Ikhitshi kunokuba apha zombini ukuya banality yemihla ngemihla (amaqanda, oatmeal nekofu abamnyama), kwakunye evuthiswe kakhulu (isiFrentshi, Italian kunye Oriental izitya). Nangona kunjalo, naziphi na iinketho kuquka ukuba Umpheki wakho kunye nabancedisi bakhe.
2. abasebenzi bokucoca owomileyo. iihotele Luks ukhetha ukusebenzisa impahla yazo, ngoko njani ukuba kube lula kakhulu kunokuba usebenzise iinkonzo zezinye iinkampani.
3. Oomashini. Kuba iyimfuneko ukwenza imisebenzi yemihla ngemihla yehotele (iimpahla ukwamkelwa, ukutya, iikhemikhali kwekhaya) kunye nokunceda abamenyiweyo (ukunikezelwa kwanezezinto igumbi).
4. Zezoqoqosho. Hotel ophambili, kokukhona ingeniso. Ngoko ke, ulawulo idla isebe kwezoqoqosho etheza: Abaphathi HR, lezentengiso, PR abantu, ezimali, njalo-njalo.
5. abasebenzi inkxaso. Ukuze bahlale phambi kontanga yayo, hotele ngokufuthi wazisa extras inkonzo yabo. Ngoko ke musa ukumangaliswa kukuba inxenye yabo ngokuya abasebenzi zayo iingcali yokuthanjiswa, abaqeqeshi, izikhokelo abanamava, abaguquleli njalo njalo.

Iimpawu umsebenzi kwishishini yehotele

Eyona iphambili yalo msebenzi kukuba umsebenzi ngamnye unoxanduva nje thina kuphela, kodwa nangenxa lonke iqela ngokubanzi. Ngapha koko, nayiphi na impazamo kukho ibala elimnyama phezu igama yamaziko, ngokwenjenjalo engozini bonke abasebenzi bayo.

Ngaphandle usebenza ezihotele ka eMoscow, njengoko umgaqo kwaye nasiphi na esinye isixeko esikhulu, ezibophelela ukugqibelela. Oku kubangelwa ukhuphiswano bungwanyalala, nto leyo evumela ukuba asinde kuphela ezo maziko zabo abasebenzi ukwenza imisebenzi yabo kwi plus ezintlanu.

Ukusebenza kule ehotele: nokubuyekezwa kunye neziphakamiso

Kwi yonke, okuninzi kuxhomekeke umsebenzi othile. Ngokomzekelo, kwelinye kuloo ndawo ngaphezu bonwabile kunye neemeko zokusebenza kunye nemivuzo, kungenjalo, phezu koko, akukho namnye lilibaziseka ixesha elide. Ngako oko abantu abanamava bayacetyiswa ukuba bahlolisise ngenyameko kwindawo elizayo emsebenzini, phambi kokuba uye kufuna umsebenzi. Umzekelo, abasebenzi Ungafumana ncomo ukuba sele ukusebenza, kwi-Internet uze ujonge phandle. Kodwa, Kakade, ukuba ihotele imali eninzi kwaye bukwavelise itekisi, uninzi reviews ngamaziko afana, njengokuba umthetho, ngaphezu HIV.

Enye ingongoma ebalulekileyo ulwazi ulwimi IsiNgesi. Ngoku abaqeshi ngakumbi nangakumbi zibonisa oku xa kugaywa ootitshala. Ngoko ke ukuba ufuna ukuba bangene ehotele ophambili, qala kwangaphambili ukufunda olunye ulwimi.