Ubuqabane be ... Ulawulo lwabasebenzi

Ubuqhetseba yindlela efanelekileyo yokulawula apho imisebenzi yokulawulwa kwintlangano ethile, isikhungo okanye lonke i-shishini linikezelwe kumntu othile, kodwa kwiqela labantu abamiselweyo okanye abakhethiweyo abanamalungelo afanayo okuvota.

Imbali yobuthathaka

Ukuphendukela kwimbali yale ngcamango, umntu unokubona ukuba ivela kwi- Great Revolution ye-Oktobha, xa intsingiselo yegama elithi "ukuziphatha ngokubambisana" yalingana neendlela zorhulumente jikelele, kwaze kwaba semkhosini. Nangona kunjalo, ukususela ngowe-1918, uLenin uqalise umzabalazo onxamnye nokuqonda kobuqhetseba kwaye ukhethe isikhokelo sobunye bomyalelo.

Namhlanje, ukuqokelela umgaqo-siseko ngumgaqo ocacileyo ekuhleleni imisebenzi yemibutho eyahlukeneyo, kubandakanywa nezigwebo. Kule meko, kuyo nayiphina iifayili zokusebenza, oko kuthiwa "umgaqo wolawulo lomntu oyedwa" kufuneka kwenziwe ngokukhawuleza.

Ubumbano bobuqabane kunye nolawulo lomntu oyedwa

Umgaqo wokubambisana kunye nomanyano womyalelo ufezekiswe kwindlela yokulwa nolawulo lobungqina kunye nokuzithoba ekulawuleni, umzekelo, inkqubo yokufundisa. Ngolawulo oluqhelekileyo , kubaluleke kakhulu ukwakha ngolwazi namava oogxa kunye nenkqubo efanelekileyo yemisebenzi yabo ekujoliswe ekuphuhliseni imigaqo yolawulo kunye nengxoxo elandelayo kunye nokwamkelwa kwezicombululo ezifanelekileyo.

Ukusebenzisana kobuqabane kunye nolawulo lomntu oyedwa

Kule nkalo, ukuziphatha ngokubambisana akuyinto ehlukile kumsebenzi ngamnye womntu ngamnye odibeneyo umsebenzi owenziwe kubo. Ngendlela yolawulo lomntu oyedwa, ukusuka kwindawo yokulawula yokujonga, ukuziphatha kunye nokulungiswa kunikezelwa ukucaciswa okucacileyo kunye nokugcinwa kwamagunya abo bonke abathathi-nxaxheba kuyo nayiphi na inkqubo.

Ubuncwane bubaluleke kakhulu kwizinga lokuxoxa kunye nokwenza izigqibo. Imfuno yolawulo lomntu oyedwa ivela kwinqanaba elilandelayo - ukuphunyezwa kwezigqibo ezithathwe ngaphambili.

Ekulawuleni, ulawulo lomntu oyedwa kunye nobutyebi bumbutho lubonakalisa ubunye beenkcaso. Ngoko, ngoncedo lomntu oyedwa, luyakwazi ukufezekiswa ngokufanelekileyo ekuphunyezweni kwezigqibo, kwaye ukuziphatha ngokubambisana kubonakala ngathi "ukucotha". Ngaloo ndlela, ekuphunyezweni kwezenzo zamacandelo, kucetyiswa ukuba kusetyenziswe ulawulo lomntu oyedwa, kunye neendlela zobuchule, indlela echazwe ngayo yokulawula.

Umgaqo wokubambisana

Ngaphantsi kwemigaqo yolawulo lithetha iipatheni ezisisiseko, iingcamango nemigaqo yokuziphatha kwabaphathi bamanqanaba ahlukeneyo ekuphunyezweni kwemisebenzi yolawulo. Ezi ziyimfuno ezithile kunye nemigangatho ekhokela abasebenzi beenkqubo, kubandakanywa nokuphathwa kombutho.

Izikhundla zolawulo

Imigaqo eyisiseko yolawulo ithatha:

1. Ukusetyenziswa okusemgangathweni kunye nentsebenziswano yobuqabane kunye nolawulo lomntu oyedwa. Ngexesha elifanayo, uqeqesho lwenkonzo lulungiselela ukwamkelwa kwesigqibo, ngokusekelwe kwimibono yabaphathi kumanqanaba athile.
2. Ukusebenza kwezesayensi kulawulo. Lo ngumgaqo, ukusetyenziswa okubandakanya ukuphunyezwa kwazo zonke izenzo zokwenziwa ngokusetyenziselwa iindlela kunye nezindlela zesayensi. Ukuxhomekeka kubo, kufuneka kufezekiswe iimfuno ezisisiseko zesayensi.
3. Ukucwangciswa ngumgaqo obeka iikhokelo eziphambili, imisebenzi kunye nezicwangciso zokuphuhlisa umbutho ngekamva.
4. Ukudibanisa uxanduva, amalungelo kunye neemfanelo. Ngaphakathi kwesi sikhokelo, umntu ngamnye kumbutho unokunikezelwa ngamagunya athile kwaye abe noxanduva lokuzaliseka kwemisebenzi eyabelwe yona.
5. Iinjongo zimelelwa ngumgaqo wokusebenza kweprogram yokukhuthaza nokukhuthaza abantu ukuba basebenze kuxhomekeke ekugqibeleni kokuphunyezwa kwenkqubo yohlwayo kunye nemivuzo ngokufezekisa injongo enomntu ngamnye kunye nentlangano. Ukongezelela koko, kukudibanisa kwamandla angaphandle naphakathi. Benza umntu enze izenzo ezithile. Ngelo xesha, imida kunye neefom zomsebenzi zichazwe eziza kukhuthaza ukuqhelaniswa nokuqhelaniswa nokufikelela kwiinjongo ezithile. Kuchaphazela nokuziphatha kwabantu ngokusetyenziswa kwezinto ezininzi ezikwazi ukutshintsha phantsi kwempembelelo yengxelo evela kumntu ngamnye.
6. Ukukhuthazwa yinkqubo yokukhuthaza abantu. Enye yeendlela apho ukukhuthazwa kungaqaliswa ngokuthe ngqo.
7. Idemokhrasi yolawulo imelwe ngumgaqo wabasebenzi bonke ekulawuleni ishishini. Lo mgaqo wokuphunyezwa kwemisebenzi yoqhagamshelwano uqinisekisa ukuba uthatha inxaxheba ngokulinganayo nentshukumo kubasebenzi kunye nawo onke amalungu eqela.
8. Inkqubo ngumgaqo obonisa ukuba udibaniselwano olufutshane lwezoqoqosho, ezenkcubeko nezenkcubeko kunye nezobuchwepheshe . Sisisiseko sokwenza izigqibo kunye nokusebenzisana. Inkqubo inobumbano obunendawo.
9. Ukusebenza kakuhle kusekelwe kumgaqo wokufikelela iinjongo ngexesha elifutshane kunye nelahleko eziphantsi.
10. Ikhonkco ephambili ngumgaqo wokusombulula nokufumana umsebenzi obaluleke kakhulu phakathi kwezinto ezininzi ezifanayo.
11. Ulungelo lusebenza njengomgaqo wokulungelelaniswa kwephambili kunye nentando yeninzi, ukudibanisa umsebenzi wokudala wabasebenzi bezantsi kunye nobunkokheli (owaziwa ngokuba ngu "intando yesininzi").
12. Uxanduva kunye nolawulo malunga nokuphunyezwa kwezigqibo ngumgaqo wokuqinisekisa kunye nokuqwalaselwa okuqhubekayo ngenjongo yolawulo okanye ukuqinisekiswa.

Isiphelo

Kufuneka kuqatshelwe ukuba ukufundisana kunye nokuhlalisana komfundi kungaphucula ukulungelelaniswa nokuqinisekiswa kwazo zonke izigqibo ezithathwe. Nangona kunjalo, bangamkelwa ngokukhawuleza. Ngoko ke, isisombululo esona sichanekileyo sinokuba ngumbutho wobuqabane kunye nolawulo lomntu oyedwa.